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- 人材・教育研修
課題：
導入システム：
導入効果
研修と評価の流れを一つにまとめたく導入しました。状況を確認しやすくなり、育成の見通しを持ちやすくなりました。
- 人材・教育研修
課題：教育の考え方そのものはあっても、それを現場で実践できる形に落とし込み、継続して運用できる仕組みづくりに悩んでいました。人の関わりや信頼関係も大切にしながら、教育体制を無理なくシステム化したいという思いが強くありました。
導入システム：業務工程管理システム
導入効果
経営コンサルティングをしています。企業で働く人材の教育とその体制の構築は刻一刻と変わるものと言えます。
10年前、20年前の教育理念は変わらないとしても
それを現場の教育プログラムに落とし、実践してもらうまでの流れは
IT領域だけでは到底無理で、まだまだ人が関わってその信頼関係の
中でよりよい文化が生まれ、新しい教育体制が整備され、教育が進んでいくもの
と信じています。
教育プログラムのシステム化においてSips tool（ILJ）にかなりの力を
割いてもらい、理想のシステムが出来上がっています。
更なるブラッシュアップを図っていきます。
- 人材・教育研修
課題：派遣先企業の開拓も派遣スタッフの確保も思うように進まず、従来のやり方だけでは限界を感じていました。特に人材確保には常に苦労があり、インターネットやアプリを活用した仕組みづくりができていないことが大きな課題でした。
導入システム：スマートフォンアプリ
導入効果
人材 サブスク オプション人材派遣会社になります。派遣先企業の開拓、派遣人員の確保、ともに
インターネット技術、アプリ技術無くして成り立ちません。
Sips toolの全メニューに、オプションのある多くのメニューを開発
運用を代行してもらっています。
特にアプリに関しては人材の確保の苦労からはほぼ解消されたとも言えます。
今後とも宜しくお願い致します。
※お客様の声は弊社の取材をもとに、ライターが書き起こしています。