IRO（Internet Recruitment Optimization）
採用で大切なのは「応募を増やす」だけではなく、「御社に合う人が納得して応募できる状態」を作ることです。
システム概要
そのためのリクルートサイトでは、仕事内容、求める人物像、
1日の流れ、評価やキャリア、待遇の考え方、職場の雰囲気まで、判断材料を丁寧に提示します。さらに、社員インタビューや写真、よくある質問、入社後のギャップになりやすい点（大変なところも含む）を出すと、
ミスマッチが減り、面接の質が上がります。ここでも「情報が本体サイトに埋もれて伝わらない」状態が起きがちです。採用は顧客向け情報とは検索意図も導線も異なるため、ドメインを取得して採用専用サイトとして
独立させることで、候補者が迷わず必要情報に到達しやすくなり、応募率や母集団の質が改善するケースがあります。
主要機能
採用情報を整理
募集内容や会社情報を分かりやすくまとめやすくします。
応募導線を見直し
応募までの流れを整えやすく、行動につなげやすくします。
情報の伝わりやすさ向上
求職者目線で内容を見直しやすく、理解しやすさを高めます。
発信内容を統一
採用情報の方向性をそろえやすく、印象を整えやすくします。
更新運用を支援
募集内容の見直しや差し替えを進めやすくします。
継続改善につなげる
採用活動の流れを振り返りやすく、次の見直しに活かせます。
導入メリット
採用情報を分かりやすく伝えやすい。
求職者に必要な情報を整理しやすくなり、内容理解を促しやすくなります。
応募までの流れを整えやすい。
案内や導線を見直しやすくなり、応募行動につながる環境を整えやすくなります。
継続的な採用改善を進めやすい。
募集ごとの見直しを進めやすく、採用活動を無理なく続けやすくなります。
採用マーケティング機能
| 採用情報の整理支援 | 募集内容をまとめやすくし、分かりやすい案内に整えやすいです。 |
|---|---|
| 応募導線の見直し | 応募までの流れを整理しやすく、行動につなげやすいです。 |
| 更新しやすい運用 | 募集内容の修正や差し替えを進めやすく、日々の運用に向きます。 |
| 継続改善のフォロー | 採用活動の見直しを続けやすく、次の施策にも活かしやすいです。 |
お客の声
課題：紹介や口コミ、ネット応募で人材は集まっても、その後の教育や組織づくりが属人的になりやすく、社内の連携もうまく取れず悩んでいました。人が増えても風通しよく運営できるよう、ガバナンスを含めた体制整備が課題でした。
導入システム：応募管理/人材管理/教育管理/社内情報共有
導入効果：モデル・タレント事務所を経営しています。
SNSを通して自己アピール出来る機会が格段に増えている現代において、
当社では人材の確保は紹介や口コミ、インターネット上からの応募等で
行っております。人選が完了した後は教育になります。
会社の体制構築と人材教育がメインとなる事業において、経営におけるガバナンスの仕組みを根底からシステム化した事で風通しの良い組織に生まれ変わりました。
課題：専門性の高い技術職を採用したくても、求める人材がかなり限られており、安定して確保することに長く苦戦していました。また、素材情報は誰にでも広く見せるのではなく、限られた企業や相手に安全に届ける必要があり、採用と情報管理の両立が課題でした。
導入システム：採用導線管理/人材応募管理/セグメント採用サイト/堅牢CRM/限定公開コンテンツ管理
導入効果：仕事の内容は素材をお客様に見て頂き、採用されれば、加工から製品化までを
行う業種になります。
日本の産業界の中で地味とも思われますが、技術立国の日本の根底を支えている
という自負心を持っています。
しかし常に人材の確保に苦戦しているとも言えます。
欲しい人材はかなりセグメントされてきます。ILJのIBOサービスにおける
IROを何度も何度も繰り返し、年間で10名を超える将来に期待出来る
技術者をここ数年ネット上からコンスタントに獲得出来ています。
また素材は広くインターネットで見てもらうというよりは限られた企業、限られた方に
見てもらいたいコンテンツになります。
堅牢なセキュリティをベースにCRM開発をして頂きました。
して頂いている事が多すぎて列記は出来ませんが、今後とも宜しくお願い致します。
課題：看護師募集は長くハローワーク頼みでしたが、以前のように応募が集まらず、来ていただいても理想の人材になかなか出会えないことに悩んでいました。クリニックの魅力も十分に伝えられておらず、採用につながる見せ方や仕組みづくりが課題でした。
導入システム：IRO・API連携のシステム
導入効果：クリニックを経営しています。慢性的に看護師の募集に苦戦していました。
今までハローワークに掲示すれば来ていた人材がなかなかこなくなり、
来ても理想の方に巡りあえないと思っていた頃紹介でILJ社を知り、
先ずはIROから取り組み、クリニックの魅力をホームページで見せる対策から
入りました。人材の確保に成功した以後は
院内の電子カルテをスマホサイトで見れるようにAPI連携のシステム開発を
してもらい、実に便利になっています。
今後とも宜しくお願い致します。